Meer weten over dit onderwerp? We vertellen je er graag alles over!
Denk je nu ‘leuk verhaal, BRANDMANNEN, maar ik wil graag zien wat recruitment marketing concreet oplevert’. Check dan vooral onze cases.
Mijn ervaring met BRANDMANNEN is erg positief te noemen. Ze denken met ons mee als het gaat om hoe we vacatures goed in de markt kunnen zetten. Daarnaast gaat de dienstverlening uiteraard verder dan alleen maar individuele vacatureplaatsingen. Ook het meehelpen ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes zijn toevertrouwd aan de BRANDMANNEN.
Â
Paul Stad – Corporate Recruiter Servicepunt71
Ook jij kunt succesvol cookieless recruiten. Hoe doe je dat zonder third party cookies met behoud van meetbaarheid?
Persona’s zijn voorbeeldpersonen en helpen je om je een beeld te vormen van je doelgroep. Zo weet je beter voor wie je uitingen maakt.
Wat is online recruitment marketing? En waarom je er niet meer omheen kunt. Targeting, look-a-like audiences, click-through-rates, campagne optimalisaties en gedragsobservatie. Begrippen die voor de gemiddelde recruitment marketeer niet vreemd zijn.
Kunnen we je helpen met recruitment marketing en employer branding? Laat je gegevens achter, dan nemen we contact met je op!