Over Brandmannen

Te weinig goede sollicitanten? Daarmee helpen wij onze klanten al 10+ jaar uit te brand!

Het recruitment marketing- & employer brandingbureau

dat meer en betere sollicitanten voor jou aantrekt

Dat doen we door middel van employer branding, contentcreatie en recruitmentcampagnes. Al meer dan 10 jaar doen we er alles aan om resultaat te behalen voor meer dan 1000 organisaties.

🔥 Boordeeld als hoogstgewaardeerde recruitmenttech-leverancier 2026
🔥Volgens de reviews op Google scoren we een 4.8/5
🔥 In 2026 nieuw binnen in de Emerce 100
🔥Als specialist weten we alles over recruitment marketing & employer branding
🔥Voor diverse organisaties hebben we prachtige resultaten behaald, bekijk zeker de succesverhalen

Over Brandmannen - collega's brainstormen

Zo houden we het vlammetje brandend,
voor jou en onszelf​

Slim

Ons werk begint altijd met data, kwalitatief én kwantitatief. Data die we slim interpreteren om tot de beste oplossing te komen. 

Lief

Bij ons geen afstandelijke pakkencultuur. Of je nou opdrachtgever of collega bent, we zetten met liefde die extra stap.

Eerlijk

We gaan voor je door het vuur, met alles wat we in huis hebben. Daarin zijn we eerlijk. Liever een oprechte ‘nee’, dan een onhaalbare ‘ja’. 

Snel

Zo snel als de brandweer – What’s in a name. Gisteren je vacature vervullen is wat lastig, maar vandaag staan we in de startblokken.

Slim

Ons werk begint altijd met data, kwalitatief én kwantitatief. Data die we slim interpreteren om tot de beste oplossing te komen. 

Lief

Bij ons geen afstandelijke pakkencultuur. Of je nou opdrachtgever of collega bent, we zetten met liefde die extra stap.

Eerlijk

We gaan voor je door het vuur, met alles wat we in huis hebben. Daarin zijn we eerlijk. Liever een oprechte ‘nee’, dan een onhaalbare ‘ja’. 

Snel

Zo snel als de brandweer – What’s in a name. Gisteren je vacature vervullen is wat lastig, maar vandaag staan we in de startblokken.

Brandmannen Adviseur Lotte voert een recruitment marketing scan uit

De Brandmannen werkwijze om je zo snel mogelijk te helpen

1. Jouw adviseur onderzoekt waar je werving vastloopt

We analyseren de verschillende elementen van je candidate journey, zodat we je een oplossing kunnen bieden die écht relevant voor je is, of dat nou strategie, creatie, campagnes of tech is.

2. De beste route wordt bepaald, samen met jou

We kunnen je hele employer brand toekomstbestendig maken, of je snel uit de brand helpen met een jobmarketing campagne. Ons uitgangspunt is waar jij het beste mee geholpen bent.

3. We zetten specialisten in op het juiste moment

Het maakt niet uit of er een employer brander nodig is, een designer, campagnemanager, recruitment marketeer, of een dataspecialist. Je adviseur haakt de juiste mensen aan.

4. We meten wat werkt voor jou

Zodat je precies weet wat de succesformule voor de toekomst is, wel zo lekker voor je budget en je planning.

Ik wil met jullie werken

Ontmoet de Brandmannen en -vrouwen,

de specialisten achter het succes van jouw recruitment marketing & employer branding

Rutger Groot

Managing Director

Glenn Wessels

Adviseur | Eigenaar

Jotham Marco

Adviseur | Eigenaar

Aileen Stoop

Campagnemanager

Liesbeth Dusseljee

Adviseur

Robin-May Bank

Adviseur

Niels Knoop

Paid media lead

Rian de Boer

Adviseur

Dominique Otte

Projectmanager

Carly van Reyen

Campagnemanager

Lotte Langemeyer

Adviseur

Wendy van Gemert

Campagnemanager

Arno Bakker

Paid advertising specialist

Jill Witteman

Content marketeer

Anton Glas

Adviseur

Stan Brouwer

Dataspecialist

Tam Nguyen

Developer

Lynn Koomen

Designer

Pelle Blok

Paid advertising specialist

Sharon Kraus

Campagnemanager

Jet Bouwman

Employer branding specialist

Zet jouw carrière in vuur & vlam

Raak jij niet uitgepraat over candidate journeys, employee value propositions of recruitment campagnes? Verschijnt er een grijns op je gezicht wanneer je ‘hybride’, ‘vrijheid’, ‘veel vakantiedagen’ en ‘soms ook idioot hard werken’ in één zin hoort? Check dan snel onze vacatures en light up (y)our fire. 

Bekijk onze vacatures
brandmannen_over_zet_je_carriere_in_vuur_en_vlam

Lezen is weten

Data & tech

ChatGPT-Ads voor recruitment marketing: eerst testen, dan pas vlammen

Sinds 24 augustus 2026 is het ook in Europa mogelijk om te adverteren in ChatGPT. Dat betekent dat we in...

Recruitment marketing

Thought Leader Ads voor recruitment

Social media platformen bieden vaak tientallen verschillende advertentievormen. Als je dat allemaal moet bijhouden en moet bedenken welke vorm goed...

Data & tech

Recruitment marketing benchmark: CTR

Hoe weet je eigenlijk of de click-throughrate (CTR) van jouw recruitmentcampagnes goed is? Zonder benchmark blijft dat gissen. Daarom delen...

Employer branding

Laat recruitmentvideo’s écht voor je werken

“We moeten echt iets met video” is een uitspraak uit het verleden. Iedereen maakt tegenwoordig video’s. Op LinkedIn, Instagram, TikTok,...

Bekijk alle artikelen

Gratis Advies
Partnerprogramma
FAQ
Interim

Scroll naar boven