Campagneconcept: ENGIE ‘staat stil’ bij de toekomst van energie
Stilstaan bij de toekomst van energie: het campagneconcept dat wij voor ENGIE bedachten. Het verhaal daarachter lees je hier.
Zomerpauze? Niet voor Slimme Recruiters.
Recruitment heeft vaak een zomerpauze. Zonde! Jij kunt juist een groot voordeel behalen door je activiteiten wel door te zetten.
eNPS: zo loyaal zijn collega’s écht
Hoe loyaal collega’s écht zijn meet je met de eNPS (Employee Net Promoter Score). Lees snel verder wat de score over je bedrijf zegt.
Inclusief werven, van hip begrip naar robuust beleid
Inclusief werven is personeel aantrekken zonder op basis van persoonlijke eigenschappen iemand uit te sluiten. Hoe goed doe jij het?
Waarom wel campagne als je niet werft?
Werkgevers maken meer serieus werk van hun employer branding. Met een always-on campagne blijf je top of mind bij je doelgroep.
Jobmarketing: wanneer zet je het in?
Is jobmarketing de oplossing in de megakrappe arbeidsmarkt van nu? Hoe combineer je conversie met een sterk employer brand?
Gen Z: medewerker van de toekomst
Organisaties worstelen om Gen Z voor zich te winnen. Hoe werf en behoud je deze medewerker van de toekomst?
De 6 stappen van je Employer Branding Campagne
Veel organisaties zijn dringend op zoek naar talent, dat is een understatement. Volg de 6 stappen van je Employer Branding Campagne.
Upgrade je werkenbij-website: 5x essentiële content
Upgrade je werkenbij-website met content. Dit zijn de 5 content-elementen die je zo snel mogelijk aan je website moet toevoegen.
Ruim 50 collega’s aannemen binnen een lastig te werven doelgroep: zo doe je dat
Twee gefaseerde campagnes voor de doelgroep Mobiliteit & Techniek leidde tot 51 fte aan nieuwe collega’s voor de provincie Zuid-Holland.
