Vacature: Adviseur recruitment marketing & employer branding

Haarlem / klant / thuis | 32 – 40 uur | € 3.500 – € 4.500

Om als organisatie de juiste mensen aan te trekken, kun je niet meer zonder recruitment marketing en employer branding. Maar dat hoeven we jou natuurlijk niet te vertellen. Als ervaren adviseur weet je precies wat bedrijven nodig hebben om de perfecte kandidaat aan te trekken. Of dat nu alleen jobmarketing is of een heel employer brandingpakket. Bepaal zelf hoe je je werk indeelt, welke bedrijven je benadert en wat de beste oplossingen voor je klanten zijn.

Wat je gaat doen als adviseur recruitment marketing & employer branding

Je opent je mail en ziet het akkoord van een prospect die je vorige week enthousiast maakte voor een doelgroepcampagne. Laten word je gebeld door je klant met de mededeling dat de campagne stopgezet mag worden, omdat ze die nieuwe collega gevonden hebben. Dat is hoe een topdag voor jou eruit ziet als adviseur. 

Je vindt en helpt je onze klanten met hun vraagstukken op het gebied van recruitment marketing en employer branding. Het benaderen van potentiële klanten om onze oplossingen onder de aandacht te brengen hoort hier zeker bij. En zodra die prachtige opdracht getekend is, blijf je betrokken. Alles om te zorgen dat het beste resultaat voor de klant behaald wordt. Jouw ultieme doel is natuurlijk dat ze keer op keer jou bellen als ze met hun recruitment-handen in het haar zitten.

Wat je vooral veel gaat doen:

  • Luisteren en doorvragen aan tafel bij potentiële klanten.
  • Zoeken naar nieuwe klanten en kansen.
  • Het onderhouden van bestaande klantrelaties.

En waarom juist bij Brandmannen in Haarlem?

Omdat we een relatief klein bureau zijn met grootse ambitie. We ontwikkelen eerlijke werkgeversverhalen, maken aansprekende content en draaien de beste recruitment marketingcampagnes voor mooie klanten. Klanten die jij dus voor ons aantrekt. 

Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Het gaat ons om het eindresultaat. Jouw team? Dat zijn Rian, Lotte, Robin, Liesbeth en Anton, ervaren adviseurs waar je van kunt leren. We nemen ons werk heel serieus, maar onszelf vaak wat minder. Resultaat leveren voor onze klanten, kwalitatief goede content en leuk werk: dat zijn onze gezamenlijke drijfveren. Samen tappen we de slechtste grappen en de beste biertjes in onze bar.

“Ik kan mijn ondernemerschap en creativiteit volledig kwijt hier. O.a. door nieuwe producten te bedenken en te verkopen. Tijdens onze samenwerking met SWAPFIETS, heb ik bijvoorbeeld voor het eerst voorgesteld om een creatief campagne concept te bedenken. Nu staat deze dienst standaard op de kaart. Als je een goed idee hebt, mag je dat gewoon uitvoeren.” – Rian de Boer, adviseur employer branding & recruitment marketing

 

Dit kun jij over jezelf zeggen:

Je hebt nogal wat ervaring binnen de recruitment (marketing), employer branding, mediawereld of sales. Jij bent altijd nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en oplossingen. Je bent niet bang voor een rondje koude acquisitie. Sterker nog: je gaat heel lekker op het zoeken naar nieuwe prospects, het bieden van de beste recruitment marketingoplossing en natuurlijk het closen van die mooie deal. Verder ben je open-minded, werk je goed samen en ben je een tikkeltje gek.

Dit is wat je in ieder geval meebrengt:

  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment(marketing) en/of mediaverkoop
  • Jouw netwerk? Da’s warm. 
  • Een rijbewijs, want je bezoekt regelmatig prospects en klanten door het hele land.

Dit krijg je als Adviseur Recruitment Marketing & Employer Branding bij Brandmannen

Wil je af en toe lekker thuis werken? Geen probleem, hybride is ons ding. Twee tot drie dagen per week werk je op ons gezellige kantoor in Haarlem. Denk aan samen lunchen en borrelen in onze bar of op het dakterras.

Verder bieden we je (op basis van 40 uur per week):

    • Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- per maand afhankelijk van je kennis en ervaring.
    • Een leaseauto en een Macbook (ook privégebruik).
    • Target gehaald? Dan start je bonusregeling, zonder cap.
    • 30 vakantiedagen per jaar en een pensioenregeling.
    • Een jaarcontract, met uiteraard een verlenging als we allebei blij zijn.

Klinkt goed?

Stuur ons dan een berichtje en kom snel praten. Voor je het weet zit je aan tafel met Rian en Jotham om je toekomst bij Brandmannen te bespreken! Klikt het? Dan doen we je een mooi aanbod.

P.S. Klik hier om meer over ons te weten te komen en hoe we er allemaal uitzien.

Bekijk ook onze andere vacatures

Is dit niet jouw droombaan, maar raak je niet uitgepraat over candidate journeys, employee value propositions of recruitment campagnes? En verschijnt er een grijns op je gezicht wanneer je ‘vrijheid’, ‘veel vakantiedagen’ en ‘soms ook idioot hard werken’ in één zin hoort? Check dan snel onze andere vacatures en light up (y)our fire.

Scroll naar boven