Dashboarding

Maak beslissingen op basis van de juiste recruitment marketingdata

Neem betere beslissingen

dankzij inzicht in de candidate journey

Wil je beslissingen nemen op basis van data, dan is het essentieel om je dataverzameling goed in te richten. Pas als je ATS, website en je analytics-tool informatie met elkaar uitwisselen en samenkomen in één dashboard, krijg je volledig inzicht in je recruitment marketingresultaten.

Help me uit de brand
Brandmannen dashboard: recruiter die niet weet wat ze met haar versnipperde recruitmentdata aanmoet

In één oogopslag inzicht dankzij je dashboard

Single source of truth

En dus geen knip-en-plakwerk meer uit verschillende databases.

Beslissen op basis van feiten 

Zodat je efficiënte vervolgstappen kunt zetten.

Rapporteer zonder moeite

Geen gedoe meer met Excel en Powerpoint, je dashboard spreekt voor zich.

brandmannen_dashboarding_zeg gedag tegen meetproblemen

Zeg gedag tegen meetproblemen en datavervuiling

Data audit

We checken of tagging correct is ingeregeld, de juiste toestemming wordt uitgevraagd, campagnes voorzien zijn van juiste UTM-tags en hoe conversies worden bijgehouden in je analytics tool. 

Analytics tool inrichten 

Nadat we klaar zijn, worden de juiste events doorgemeten en weet je straks precies waar kandidaten vandaan komen en hoe hun weg naar sollicitatie eruit ziet. 

Dashboard op maat

Vooraf bepalen we samen welke informatie voor jou en je stakeholders relevant is. Jouw dashboard is helemaal op maat gemaakt, passend bij jouw behoeften en organisatie. 

Ik wil mijn data op orde

Succesverhalen

Van het sollicitatieproces vereenvoudigen tot inzicht in de volledige candidate journey. Allemaal cases waarbij een custom dashboard altijd inzicht gaf in de resultaten van campagnes.

Techniek-doelgroepcampagne Arla

Recruitment marketing

Employer branding Voortgezet Onderwijs van Amsterdam

Employer branding, Recruitment marketing

Doelgroepcampagne Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant

Recruitment marketing

Doelgroepcampagne brandweerduikers VRR

Recruitment marketing

“Wat ik heel leuk vond, is dat je ziet hoeveel impact kanalen kunnen hebben waar je zelf niet direct aan denkt – zoals Spotify of YouTube. Juist doordat we daar normaal geen toegang toe hebben, merk je extra goed hoe ze helpen om ERIKS zichtbaarder en bekender te maken.”

– Dody Roosenburg – Talent Acquisition Manager Benelux ERIKS

Check hoe jouw dataverzameling ervoor staat

Is je datastack goed ingericht? We doen graag een check voor je. Onze specialisten kijken dan naar je tooling en dataverzameling. Weet je daarna precies waarmee je aan de slag moet om je werving beter te kunnen tracken.

Ik wil een gratis data check
brandmannen_dashboarding_paid_advertising_specialist_niels_knoop

Lees onze artikelen

Data & tech

Recruitment marketing benchmark: CTR

Hoe weet je eigenlijk of de click-throughrate (CTR) van jouw recruitmentcampagnes goed is? Zonder benchmark blijft dat gissen. Daarom delen...

Employer branding

Laat recruitmentvideo’s écht voor je werken

“We moeten echt iets met video” is een uitspraak uit het verleden. Iedereen maakt tegenwoordig video’s. Op LinkedIn, Instagram, TikTok,...

Recruitment marketing

Recruitment zomerperiode: minder concurrentie, meer zichtbaarheid

De zomer is voor veel organisaties een moment om recruitment even af te remmen. Hiring managers zijn op vakantie, agenda’s...

Recruitment marketing

Wat is online recruitment marketing?

Targeting, look-a-like audiences, click-through-rates, campagne optimalisaties en gedragsobservatie… Het hoort allemaal bij online recruitment marketing. Begrippen die voor de gemiddelde...

Bekijk alle artikelen

Gratis Advies
Partnerprogramma
FAQ
Interim

Scroll naar boven