Recruitment Process Outsourcing
Laat onze recruiters de eerste sollicitantenselectie doen, of actief de beste kandidaten benaderen via RPO
Snel nieuwe collega’s,
terwijl jij tijd bespaart
Zonder snelle opvolging op je sollicitaties loop je kandidaten mis. Hoe voorkom je dat bij hoge wervingsvolumes, of wanneer je werkt met een klein recruitmentteam? Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) nemen wij de eerste, tijdrovende stappen in het sollicitatieproces van je over. Of je nou één nieuwe collega zoekt of 40. Zo kun jij je focussen op de kandidaten met échte potentie.
Focus je met RPO enkel op gekwalificeerde kandidaten
Verlies geen kandidaten meer
Dankzij vlammensvlugge opvolging
Spreek alleen potentiële matches
Die voldoen aan jouw criteria
Vul een database met kanshebbers
Voor je volgende vacature(s)
Zo leveren we razendsnel goede kandidaten met RPO
We achterhalen waar jouw ideale sollicitanten aan moeten voldoen
Tijdens een intake stellen we je al onze brandende vragen.
Je vacatures zijn niet te missen
Via recruitmentcampagnes op relevante (social) media en jobboards.
Veelbelovende kandidaten worden actief benaderd
Namens jou, met persoonlijke berichten. Ook als ze nu geen nieuwe baan zoeken, overtuigen wij ze met jouw verhaal.
Sollicitatieopvolging binnen één uur
De eerste screening doet een recruiter die precies weet wie jij zoekt. Alle geschikte kandidaten komen in jouw eigen database. Zo bouw je zonder moeite een bomvolle talentpool.
Succesverhalen
Van een stortvloed aan kandidaten naar het aannemen van de juiste collega’s. Stuk voor stuk succesverhalen met een prachtig eindresultaat: wervingsdoelstelling gehaald.
Hoe smaller je gaat targeten, hoe spannender het is of je wel genoeg volume haalt. Dat heeft me echt positief verrast. We durfden te kiezen voor veel strakkere targeting dan andere jaren, en dat werkte. We hebben echt heel veel fitte mensen bereikt. Al op de eerste testdag aan het zwembad zagen we dat de kwaliteit nog nooit zo hoog is geweest.” op de hoogte van het resultaat en sturen we bij waar nodig. Niet alleen een filmpje op de social mediakanalen zetten, maar een resultaat waar we voor langere tijd op kunnen doorontwikkelen.”
Nicole – Senior Corporate Recruiter Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Gratis recruitmentmarketing advies, inclusief RPO?
Deel je jouw wervingsuitdaging(en) of recruitmentdoelstellingen met ons? Dan ontvang je vrijblijvend een passend recruitment marketingadvies met Recruitment Process Outsourcing. Voor je het weet schud je de hand van je toekomstige collega(‘s).
