Recruitment marketing

Jouw werkgeversmerk en vacatures zichtbaar op de juiste plekken 

Word zichtbaar als werkgever

op de plekken waar jouw kandidaten zijn

Versnel je werving met slimme marketingcampagnes, op de kanalen waar jouw doelgroep zit. Met een optimale mix van vakinhoudelijke media, jobboards, social media, search en display bereiken we gegarandeerd je nieuwe collega’s.

brandmannen_recruitment_marketing_word_zichtbaar_als_werkgever

Word vind- en zichtbaar als werkgever dankzij recruitment marketing

Verleid latent werkzoekenden

Door hun aandacht te trekken op de media waar zij graag komen, ook al zijn ze (nog) niet op zoek naar iets nieuws.

Efficiënt recruiten

Door gericht te targeten op de juiste profielen, spendeer je je recruitmentbudget efficiënt, én kun je altijd bijsturen.

Meer & betere kandidaten

Door niet meer enkel te vertrouwen op het plaatsen van een vacature op je website en een post op LinkedIn.

brandmannen_recruitment_marketing_zo_helpen_we_je_met_recruitment_marketing

Zo helpen we je met recruitment marketing

Job marketing

We plaatsen je vacatures binnen 24 uur op vakmedia, jobboards, zoekmachines en social media. Dat is nog eens snel opvallen.  

Doelgroep campagnes

We bereiken je strategische doelgroepen met gelaagde campagnes, die 100% relevant zijn voor die specifieke groep kandidaten. 

Employer branding campagnes

Door je werkgeversverhaal te vertellen op de juiste kanalen en aan de juiste mensen, werken we voortdurend aan jouw employer branding. 

Candidate journey optimalisatie

Dankzij onderzoek naar je doelgroep(en), weten we exact wat je moet doen om de weg naar de sollicitatieknop te optimaliseren. 

Succesverhalen

Van razendsnelle job marketing tot langdurige employer branding campagnes. Allemaal recruitment marketing cases met een succesvol eindresultaat: nieuwe collega’s en meer bekendheid als werkgever.   

“We hebben voor de NOD al meerdere succesvolle campagnes met Brandmannen gedaan, waardoor ze veel relevante data hebben verzameld over wat werkt voor onze doelgroepen. Daarnaast kennen ze onze organisaties inmiddels, waardoor alle adviezen ook echt specifiek voor ons op maat zijn.”

José Russchen, Communicatieadviseur Omgevingsdienst Groningen

Check hoe jouw recruitment marketing ervoor staat

Waarom lukt het niet om je vacatures te vervullen?  We doen snel een gratis check voor je. Dan kijken onze specialisten naar je employer brand, je campagnes en of je data op orde is. Weet je daarna precies waarmee je aan de slag moet om je werving te versnellen. 

brandmannen_paid_advertising_specialist_arno_bakker

Lees onze artikelen

De kracht van campagnemanagement

In 2025 bestaat Brandmannen alweer tien jaar. Dat is tien jaar aan ontwikkeling, groei, uitdagingen én nieuwe collega’s. Voorcampagnemanager Aileen...

Van start-up naar full-service recruitment marketing bureau

Is het slim om samen met je beste vriend een bedrijf te starten? Daar zijn de meningen over verdeeld. Maar...

Job Value Proposition

EVP, TVP, en dan ook nog een JVP? De afkortingen vliegen je om de oren. Waar een EVP (Employee Value...

Consent Mode V2 in recruitment marketing

Als recruiter is inzicht in het gedrag en de interesses van kandidaten leidend voor je wervingsstrategie. Om aan die data...

Scroll naar boven